CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL EN RÉGIME DE RETRAITE

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DESCRIPTION DU POSTE

Le titulaire effectue une vigie auprès des membres employeurs quant à l’application et au respect de la règlementation du régime de retraite à prestations déterminées. Le titulaire effectue de la formation continue concernant les particularités du régime de retraite auprès de la clientèle de son service, s’assure du maintien de bonnes relations d’affaires et contribue de façon notable au développement et au maintien d’une culture organisationnelle orientée vers la collaboration et la satisfaction des besoins de la clientèle. En toutes circonstances, il agit avec doigté et diplomatie.

FONCTIONS PRINCIPALES

  • Encadrer les employeurs quant au respect de l’adhésion des participants en fonction des catégories d’emplois admissibles pour chaque membre employeur qui lui a été attitré;
  • Planifier les formations auprès des employeurs sélectionnés avec la collaboration du conseiller en régime de retraite;
  • Effectuer des vérifications complexes auprès des employeurs à la suite des analyses effectuées par l’actuariat pendant la validation annuelle des données (variation importante de salaire, type d’absence déclarée, dates des absences, temps payable, salaire rétroactif, etc.);
  • Présenter la revue annuelle au directeur général des employeurs et s’assurer de mettre en évidence les aspects qui fonctionnent bien et ceux qui pourraient être améliorés;
  • Offrir de la formation aux employeurs sur la réglementation en vigueur en présentant des documents de support pour la formation des personnes-ressources.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, RH, finance, actuariat ou domaine connexe;
  • Un minimum de quatre ans à sept ans d’expérience dans le domaine de l’administration des régimes de retraite et du service client;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française et anglaise;
  • Bonne capacité à vulgariser des notions complexes ou abstraites;
  • Être en mesure d’influencer et de guider positivement la clientèle;
  • Être prêt à voyager de façon régulière;
  • Être un bon orateur et avoir de la facilité à communiquer;
  • Avoir une excellente capacité de rédaction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Planification;
  • Profondeur d’analyse;
  • Recherche de solutions;
  • Rigueur;
  • Orientation client;
  • Sens de l’écoute;
  • Diplomatie et tact.
principales garanties

AUTRES ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION

  • Participation à un régime de retraite à prestations déterminées;
  • Programme d’assurances collectives compétitif;
  • Le salaire annuel brut pour ce poste se situe entre 86 940 $ et 119 490 $ et varie selon l’expérience, les qualifications et les compétences du candidat;
  • Horaire de travail avantageux et télétravail possible;
  • Trois semaines de vacances plus deux semaines rémunérées pendant la période des fêtes.

PRIORITÉ D'EMBAUCHE

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DATE DE FERMETURE

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 3 décembre 2023, 16 h, par courrier électronique : carriere@rbagroupefinancier.com ou à l’adresse suivante : 2936, rue de la Faune, bureau 202, Wendake (Québec) G0A 4V0.

ENTRÉE EN FONCTION

JANVIER 2024
DURÉE : Poste permanent, temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Wendake

Veuillez noter que nous procédons par affichage en continu et que les candidatures seront analysées sur réception. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour poursuivre le processus.

Note : Dans le présent document, le genre masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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