GESTIONNAIRE DE COMPTES - RETRAITE ET AVANTAGES SOCIAUX

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DESCRIPTION DU POSTE

Le titulaire vise principalement à accroître les affaires et à conserver un portefeuille rentable tout en offrant des services et des solutions efficaces en termes de coûts. En plus d’être responsable d’un portefeuille client, le candidat effectue le développement d’une nouvelle clientèle en proposant les produits et services financiers de l’organisation : régime de retraite du RBA à prestations déterminées, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme Santé et Sécurité au travail et autres produits financiers. Il contribue de façon significative au développement et au maintien d’une culture organisationnelle orientée vers la collaboration et la satisfaction des besoins de la clientèle ; en toutes circonstances, il agit avec respect et diplomatie.

FONCTIONS PRINCIPALES

  • Effectuer la préparation des renouvellements d’assurance collective dans les délais stipulés, analyser et négocier les primes et les couvertures et en présenter les résultats aux différents responsables de groupes ;

  • Offrir aux employeurs des produits, des services et des conseils à valeur ajoutée ;

  • Gérer les relations entre les clients et les assureurs ;

  • Assurer le service aux clients qui lui sont confiés ;

  • Faire la promotion des régimes de retraite, assurance collective et autres produits et services financiers du RBA par le biais de séances d’information auprès de la clientèle actuelle et de la clientèle visée ;

  • Évaluer les besoins de la clientèle, produire et proposer une offre de produits et services à la clientèle potentielle ;

  • Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration, actuariat ou autres domaines connexes ;

  • Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’administration, actuariat ou de la représentation dans le secteur financier ;

  • Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielles à un niveau avancé (parlé et écrit) ;

  • Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office à l’exception d’Excel où une connaissance avancée est requise ;

  • Disponibilité à voyager sur une base régulière dans les communautés des Premières Nations au Québec et parfois à l’extérieur du Québec ;

  • Flexibilité dans les horaires ;

  • Posséder un permis de conduire valide ;

  • Connaissance des régimes d’État et des lois des assurances constituent un atout ;

  • Connaissance et expérience du milieu des Premières Nations constituent un atout ;

  • Suite à l’embauche, l’employé devra compléter avec succès les conditions suivantes : les cours et les examens reconnus par l’Autorité des marchés financiers (AMF) dans la discipline assurance collective de personnes.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Habiletés relationnelles et aptitude pour le service à la clientèle ;

  • Aptitude pour l’analyse financière ;

  • Bon sens de la communication et de la négociation ;

  • Capacité à travailler en équipe ;

  • Capacité d’adaptation ;

  • Professionnalisme ;

  • Autonomie ;

  • Sens de la planification et de l’organisation.

principales garanties

AUTRES ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION

  • Participation à un régime de retraite à prestations déterminées ;

  • Programme d’assurances collectives compétitif ;

  • Le salaire annuel brut se situe entre 63 525 $ et 87 255 $ et varie selon l’expérience du candidat. Ce poste est admissible à une bonification basée sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Notez que pour avoir accès au salaire de départ mentionné, le candidat retenu doit répondre aux exigences de formation académique et d’expérience minimales ou posséder les équivalences lorsque l’emploi le permet ;

  • Horaire de travail avantageux et télétravail possible ;

  • Trois semaines de vacances plus deux semaines rémunérées pendant la période des Fêtes.

PRIORITÉ D'EMBAUCHE

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DATE DE FERMETURE

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er mars 2024, 16 h, par courrier électronique : carriere@rbagroupefinancier.com ou à l’adresse suivante : 2936, rue de la Faune, bureau 202, Wendake (Québec) G0A 4V0.

ENTRÉE EN FONCTION

DÈS QUE POSSIBLE
DURÉE : Poste permanent, temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Wendake

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour poursuivre le processus.

Note : Dans le présent document, le genre masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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