CONSEILLER(ÈRE) EN ASSURANCE ET RENTES COLLECTIVES

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur du service du développement et communications, le titulaire du poste collabore étroitement avec les gestionnaires de comptes lors du renouvellement de contrats d’assurances et de rentes collectives des différents clients ainsi que pour les nouvelles souscriptions.  De plus, le titulaire apporte un soutien administratif aux gestionnaires ainsi qu’aux employés du service dans les différentes étapes de distribution des produits et services financiers ainsi que dans l’exercice de leurs fonctions.  Il répond aux demandes diverses des clients et des assureurs, toujours dans les limites de ses responsabilités et connaissances, et distribue l’information aux clients et aux gestionnaires.  En étroite collaboration avec les gestionnaires, le titulaire s’assure de la mise à jour des différents dossiers et documents de gestion.

De façon constante, il collabore à l’établissement et au maintien d’une culture organisationnelle orientée vers la collaboration et la satisfaction des besoins de la clientèle.  En toutes circonstances, il agit en toute confidentialité et discrétion et avec doigté et diplomatie.

RESPONSABILITÉS

Proche collaborateur des gestionnaires de comptes, le titulaire du poste doit appuyer ceux-ci lors de l’identification des besoins des clients et des offres disponibles auprès des fournisseurs ainsi que lors des négociations avec les différents fournisseurs de services.  Il agit aussi comme intermédiaire entre les assureurs et les clients pour des demandes diverses. 

De plus, il doit être compris que tous ses échanges, ses accès à des documents ou informations en lien avec RBA et ses clients et fournisseurs doivent demeurer en tout temps confidentiels.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Être un très bon communicateur à l’oral et à l’écrit, avec les collègues, clients ou fournisseurs et ainsi faciliter et améliorer les échanges;
  • Être autonome et débrouillard afin de tenir les bonnes réflexions, engager les bonnes questions et être en mode solutions;
  • Être habile dans toutes ses relations interprofessionnelles afin de contribuer au travail d’équipe, créer un climat de confiance et de respect dans toutes ses interventions et interactions
  • Avoir une capacité optimale en gestion de son temps et de ses priorités afin d’optimiser la qualité des livrables dans le respect des échéanciers;
  • Avoir un bon sens de l’écoute et de la diplomatie afin de contribuer au respect et à la satisfaction de la clientèle;
  • Être capable d’une grande rigueur dans tous ses livrables et échanges afin de garantir la qualité et l’exactitude des informations, autant avec ses gestionnaires, collègues que les clients et les fournisseurs de services;
  • Faire preuve de grande discrétion dans ses échanges et traitements des divers dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’administration ou aux assurances;
  • Suite à l’embauche, l’employé devra compléter avec succès les conditions suivantes : les cours et les examens reconnus par l’Autorité des marchés financiers (AMF) afin d’obtenir le titre de conseiller en assurance et rentes collectives;
  • Bon niveau de bilinguisme;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft;
  • De 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine relié à l’administration.
principales garanties

AUTRES ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION

  • Participation à un régime de retraite à prestations déterminées;
  • Programme d’assurances collectives compétitif;
  • Le salaire annuel brut pour ce poste se situe entre 60 493 $ et 83 261 $ et varie selon l’expérience, les qualifications et les compétences du candidat;
  • Horaire de travail avantageux et télétravail possible;
  • Trois semaines de vacances plus deux semaines rémunérées pendant la période des fêtes.

PRIORITÉ D'EMBAUCHE

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant dans la mesure du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations.

DATE DE FERMETURE

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 5 octobre 2024, 16 h, par courrier électronique : carriere@rbagroupefinancier.com ou à l’adresse suivante : 2936, rue de la Faune, bureau 202, Wendake (Québec) G0A 4V0.

ENTRÉE EN FONCTION

NOVEMBRE 2024
DURÉE : Poste permanent, temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Wendake

Veuillez noter que nous procédons par affichage en continu et que les candidatures seront analysées sur réception. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour poursuivre le processus.

Note : Dans le présent document, le genre masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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