POUR ENTREPRISE DE 10 EMPLOYÉS ET +
Depuis plus de 30 ans, nous développons notre expertise en assurance collective à l’intention d’employeurs et de leurs employés, qui comme nous, sont issus des Peuples autochtones. Notre structure corporative d’organisme à but non lucratif nous assure une totale indépendance d’esprit dans l’exercice de notre rôle conseil auprès de nos membres. D’ailleurs, c’est grâce à la relation de confiance que nous entretenons avec l’ensemble des communautés autochtones que nous avons développé un important pouvoir de négociations avec l’ensemble des compagnies d’assurances et des produits adaptés aux particularités liées aux Peuples autochtones.
Une totale indépendance
d’esprit dans l’exercice de
notre rôle conseil
La force de notre programme d’assurance collective vous permet également de bénéficier des meilleurs pratiques en assurance collective par l’entremise de notre réseau d’experts internes et externes (actuaires, comptables, fiscalistes, etc.) et ce sans frais additionnel.
Notre offre de service se démarque par une approche clé en main adaptée aux besoins de chaque employeur.
Notre équipe vous conseillera et vous accompagnera dans l’élaboration et l’évolution de votre programme d’avantages sociaux adapté à votre réalité. Sans s’y limiter, nous offrons aux employeurs autochtones les services suivants :
Comme les besoins de chaque groupe sont différents, il nous fera plaisir de vous accompagner dans la sélection des différentes garanties et couvertures offertes sur le marché.
Vous trouverez ci-dessous une liste des principales garanties qui peuvent être intégrées dans votre programme d’avantages sociaux :
POUR ENTREPRISE DE 2 À 10 EMPLOYÉS
À travers notre offre de service en assurance collective, nous avons également développé un programme multi-employeur en partenariat avec la Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador (CDEPNQL). Ce programme est offert dans le cadre du Réseau d’affaires des Premières Nations du Québec (RAPNQ) et permet aux petites entreprises, comptant de 2 à 10 employés, de mettre en place un régime flexible et adapté aux besoins de chaque entreprise et de ses employés. Ce produit est particulièrement intéressant puisqu’il permet de bénéficier d’économies d’échelle au niveau des frais en plus d’avoir une meilleure stabilité des primes grâce à l’effet de mutualisation des risques.
Les garanties suivantes sont offertes aux employeurs souhaitant se prévaloir de ce programme :
