RBA Groupe financier

RÉGIME
DES BÉNÉFICES
AUTOCHTONE

RÉGIME
DES BÉNÉFICES
AUTOCHTONE

«Administrer un régime de retraite à prestations déterminées destiné aux employeurs des Premières Nations et à leurs employés par le biais d’une organisation performante qui leur appartient.»

RBA Groupe Financier est le promoteur du Régime des bénéfices autochtones (RBA), un régime de retraite à prestations déterminés. Ce régime est mis à la disposition des employeurs autochtones qui souhaitent offrir un régime d’épargne retraite avantageux à leurs employés. Ce sont des régimes multi-employeurs, cela signifie que plusieurs employeurs participent au même régime.

Un régime de retraite
établi depuis plus de 40 ans

Le RBA est un régime de retraite exclusivement offert aux employeurs autochtones auquel participent plus de 90 employeurs distincts, principalement des conseils de bande et des conseils tribaux, ou des organismes reliés ou dirigés par ces derniers. Avec plus de 6 000 membres et plus d’un milliard d’actif sous gestion, le RBA constitue l’une des plus importantes caisses de retraite autochtones à prestations déterminées au Canada.

Qu’est-ce qu’un régime de retraite

à prestation déterminées ?

Il s’agit d’un régime qui procure un revenu de retraite à ses participants, ce revenu étant établi selon une formule précise qui tient compte, entre autres, de leurs années de participation au régime et de la moyenne de leurs meilleurs salaires. Les employés ainsi que les employeurs versent des cotisations afin de financer les prestations.

Ce type de régime procure une tranquillité d’esprit et contribue à la sécurité financière de ses participants en leur fournissant :

  • Une rente mensuelle payable jusqu’à leur décès
  • Une protection contre l’inflation
  • Une protection en cas d’invalidité
  • Une prestation pour le conjoint en cas de décès
  • Des options de transfert hors du régime lorsque la cessation d’emploi survient avant la retraite

Dans un régime à prestations déterminées, les participants sont assurés de recevoir le montant de leur rente établi par la formule, quelle que soit la situation des marchés financiers. En outre, le risque d’épuiser ses économies avant le décès (risque de longévité) ou encore le risque d’obtenir de mauvais rendements sur les placements sont répartis sur l’ensemble des participants et des employeurs, par opposition à d’autres types de régimes d’épargne retraite où l’ensemble de ces risques repose uniquement sur le participant. De plus, la mise en commun des cotisations permet une meilleure diversification et permet d’investir dans des véhicules de placement qui seraient inaccessibles de façon individuelle.

BUREAU DE RETRAITE

Le RBA Groupe Financier possède un Bureau de Retraite qui est entièrement dédié à l’administration des régimes de retraite à prestations déterminés que sont le RBA et le RRSPPN. Le mandat de cette équipe est de gérer et d’administrer les prestations de ces régimes, ainsi que de s’assurer que les lois et règlements qui les encadrent soient respectés. En plus de fournir toutes les informations pertinentes relatives aux régimes aux participants et aux employeurs, cette équipe accompagne et supporte les Comités de retraite dans différents mandats et décisions qu’ils ont à prendre.

Voici les principaux services offerts par notre équipe :