Le Régime des Bénéfices Autochtone (RBA) est un organisme autochtone visant à être la référence en gestion de caisses de retraite et expert en avantages sociaux pour les Premières Nations au Québec. Depuis sa création en 1979, le RBA est engagé dans l’amélioration de l’autonomie financière des membres des Premières Nations.
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste dirige le service des technologies de l’information (TI), englobant les volets de développement logiciel et d’infrastructure. Il maîtrise la gestion, le développement logiciel et la sécurité de l’information, tout en comprenant les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans l’évolution des systèmes informatiques, aligne les initiatives TI sur les objectifs stratégiques, gère les relations avec partenaires et fournisseurs en incarnant les valeurs, la mission et la vision de l’organisation. Il favorise une culture collaborative, agit avec doigté, diplomatie et applique des principes stricts de confidentialité.
Il est responsable de la supervision complète des opérations informatiques, incluant la gestion des solutions TI en production, la résolution d’incidents majeurs et une veille technologique pour explorer de nouvelles innovations. Il couvre également la gestion des partenaires via des relations collaboratives, la négociation de contrats et l’évaluation des performances des fournisseurs.
Il englobe le développement et la maintenance des systèmes, avec une supervision de la conception, des tests et du déploiement de logiciels internes, tout en déterminant les priorités et en élaborant des politiques pour les données et les opérations. De plus, la gestion de l’infrastructure et de la sécurité est essentielle, avec une planification de la capacité, une optimisation des coûts, une assurance de la conformité réglementaire, l’intégration de bonnes pratiques pour la continuité des services et le développement d’une stratégie de sécurité pour atténuer les risques et former les employés.
Sur le plan managérial, le poste nécessite une communication transparente avec les parties prenantes, une gestion financière incluant la préparation de budgets, l’identification d’opportunités d’optimisation et la collaboration avec les auditeurs et les différentes parties prenantes. La gestion des ressources humaines implique notamment la planification des besoins en main-d’oeuvre, le leadership et la direction de l’équipe ainsi que l’évaluation la contribution de ses employés.
Le RBA accorde, selon les qualifications recherchées, une priorité d’embauche et de promotion aux employés membres des Premières Nations et Inuit. La priorité est par la suite étendue aux employés allochtones, aux membres des Premières Nations et Inuit venant de l’extérieur de l’organisation et, enfin, à la population générale.
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 9 octobre 2025, 16 h, par courrier électronique au carriere@rbagroupefinancier.com ou à l’adresse suivante : 2936, rue de la Faune, bureau 202, Wendake (Québec) G0A 4V0.
NOVEMBRE 2025
DURÉE : Poste permanent, temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Wendake
Veuillez noter que nous procédons par affichage en continu et que les candidatures seront analysées sur réception. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour poursuivre le processus.
Note : Dans le présent document, le genre masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
